Техногіганти зрозуміли, що використання генеративних алгоритмів може підсилити продуктивність команд і якісь продуктів, але достатньої кількості фахівців ще не з’явилось.
Компанії пропонують конкурентоспроможні шестизначні зарплати, намагаючись залучити кваліфікованих працівників:
- Netflix минулого місяця запропонував до $900 000 за посаду менеджера продукту, орієнтованого на ШІ, — і це на тлі страйків акторів і сценаристів;
- застосунок для знайомств Hinge наймає віцепрезидента зі штучного інтелекту, який міг би заробляти до $398 000 на рік і розвивав би ШІ-стратегію продукту;
- Amazon опублікував вакансії для старшого менеджера з прикладної науки та генеративного ШІ з прогнозованим рівнем заробітку до $340 300;
- Meta опублікувала список вакансій інженера-дослідника генеративного ШІ з річною зарплатою $137 000 і прицільно шукає на посаду нещодавніх випускників коледжу;
- Nvidia опублікувала вакансію для дослідника генеративного ШІ рівня джуніора, і обіцяє зарплату від $156 000 до $247 250;
- Walmart, яка не є ІТ-компанією, теж вже шукає старшого менеджера для своєї розмовної ШІ-платформи, який міг би заробляти від $168 000 до $252 000 на рік.
Раніше повідомлялося, що Google тестує функцію виділення головного з великих статей за допомогою штучний інтелект.